สลิปเงินเดือน

สลิปเงินเดือน

สลิปเงินเดือนเป็นเอกสารที่ไม่ค่อยได้เห็นกันง่าย ๆ เนื่องจาก เป็นเอกสารส่วนตัว โดยทั่วไปแล้ว จะสำคัญกับพนักงานที่อยู่ในรูปแบบบริษัท เนื่องจาก จำเป็นต้องมีการจ่ายเงินเดือนอยู่เป็นประจำทุก ๆ เดือน  การออกสลิปเงินเดือนนั้น หากเป็นเจ้าของกิจการก็สามารถทำได้เนื่องจาก ไม่ได้มีกฎหมายบังคับว่าจะต้องเป็นรูปแบบเดียวกัน แต่หลัก ๆ มีอยู่ 2 รูปแบบ คือ 1 จัดทำเองเป็นรูปแบบกระดาษธรรมดา 2. เป็นรูปแบบตายตัวที่ขายแบบกระดาษคาร์บอน

• 1. จัดทำเองเป็นรูปแบบกระดาษธรรมดา โดยส่วนมากการออกแบบจากกระทำเองจะสามรถปรับแต่ง หรือ ออกแบบตามความต้องการ หรือระบุสิ่งต่าง ๆ ที่จำเป็น หรือเกี่ยวข้องกับ บริษัทเราได้ แต่ข้อเสียอาจมีการปลอมแปลงได้ง่าย ความน่าเชื่อถืออาจจะน้อยกว่าแบบกระดาษคาร์บอน เนื่องจากสามรถปลอมแปลงได้ยาก เนื่องจาก สลิปเงินเดือนมีความสำคัญในการยื่นกู้ขอสินเชื่อต่าง ๆ โดยมีการพิจราณาจากสถาบันการเงิน เป็นหลัก จึงอาจมองความน่าเชื่อถือที่มากกว่าเพื่อใช้เป็ฯองค์ประกอบ นั้นเอง
• 2. สลิปเงินเดือนปริ้นต์จากกระดาษคาร์บอน ควรเป็นสลิปเงินเดือนที่พรินต์จากกระดาษคาร์บอน เพราะกระดาษคาร์บอนจะปลอมแปลงเอกสารได้ยาก และสำหรับในขั้นตอนการพิจารณาการอนุมัติสินเชื่อส่วนบุคคล สลิปเงินเดือนคาร์บอนมีความจำเป็นอย่างมาก เพราะนอกจากจะเป็นเพราะสลิปเงินเดือนที่บอกรายละเอียดเกี่ยวกับการทำงานของคุณแล้ว ยังช่วยให้สถาบันการเงินได้รู้ถึงเงินเดือน รายรับต่าง ๆ โอที และรายได้พิเศษที่ระบุเอาไว้ ส่งผลถึงการพิจารณาอนุมัติเงินกู้เป็นจำนวนหลายเท่า ซึ่งทั้งนี้ก็ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของธนาคารที่คุณทำการยื่นกู้ด้วย

ตัวอย่าง สลิปเงินเดือน

ข้อมูลสำคัญที่ควรมีในสลิปเงินเดือน

1. 1. ข้อมูลพนักงาน – ชื่อ,นามสกุล,ตำแหน่งพนักงาน
2. 2. ข้อมูลบริษัท – ชื่อบริษัท ,เลขประจำตัวผู้เสียภาษี
3. 3. ข้อมูลวันที่จ่ายเงินได้
4. 4. แจกแจงรายละเอียดของรายได้ เช่น เงินเดือน โอที ค่าคอมมิชชั่น และรายการหักต่างๆ
5. 5. สรุปรายได้สุทธิของพนักงานทั้งภายในเดือนที่จ่ายและรายได้สะสมที่เคยทำมา

สลิปเงินเดือนสามารถนำไปใช้ทำอะไรได้บ้าง

1. 1.ใช้ทำธุรกรรมทางการเงิน เช่น ทำบัตรเครดิต กู้ซื้อบ้าน  กู้ซื้อรถ ใช้ขอStatementจากธนาคาร
2. 2.ใช้ในการสมัครงาน เพื่อเป็นการยืนยันว่าได้เคยทำงานให้กับบริษัทก่อนหน้านี้จริง
3. 3.ใช้เป็นหลักฐานในการยื่นภาษี ในกรณีที่ สรรพากรต้องการตรวจสอบเงินได้เพิ่มเติมของเรา

ปัจจุบันระบบ สลิปเงินเดือนอาจไม่ได้อยู่ในรูปแบบของกระดาษเหมือนเคย จากเดิม แต่มีผู้พัฒนาระบบทำให้ สลิปเงินเดือนที่จากเป็นกระดาษมาเป็นระบบออนไลน์ซึ่งทำให้การแจ้งข้อมูลเงินเดือน ได้รวดเร็ว และแม่นยำมากยิ่งขึ้น

ใบรับรองเงินเดือน

หนังสือรับรองเงินเดือน คือหนังสือที่เป็นเอกสารหลักฐานของรายได้ที่ได้รับจากบริษัทต่อเดือน โดยในหนังสือรับรองเงินเดือนจะระบุข้อมูลสำคัญต่างๆเอาไว้ เช่น ข้อมูลบริษัท นายจ้าง คำรับรองชื่อ-นามสกุลของพนักงาน ตำแหน่งพนักงาน และระยะเวลาการทำงานตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงปัจจุบันในบริษัทนั้นๆ อัตรเงินเดือน  ลายมือชื่อผู้รับรอง วันที่  และตราประทับของบริษัท

ใบรับรองเงินเดือนสมัครบัตรเครดิต

การสมัครบัตรเครดิตคือตัวช่วยที่จะทำให้คุณสามารถกู้เงินจากสถาบันทางการเงินเพื่อมาซื้อสินค้า หรือชำระค่าบริการต่าง ๆ โดยที่คุณสามารถชำระหนี้ได้ในภายหลังหรือจะผ่อนจ่ายเป็นรายเดือนก็ได้แต่ต้องมีความระมัดระวังและวางแผนการผ่อนจ่ายให้ดีเนื่องจากวิธีผ่อนจ่ายนั้นอาจจะมีดอกเบี้ยตามมาด้วย

• เอกสารสำคัญที่ใช้ในการสมัครบัตรเครดิต

1. 1. บัตรประจำตัวประชาชน
2. 2. สลิปเงินเดือน
3. 3. ใบรับรองเงินเดือน
4. 4. สำเนาทะเบียนบ้าน
5. 5. สมุดเงินฝากธนาคาร
6. 6. รายการเดินบัญชีย้อนหลัง (Statement)

ใบรับรองเงินเดือน ออกรถ

การจะซื้อรถยนต์หนึ่งคันนั้น ถือเป็นหนึ่งในการก่อหนี้ก้อนใหญ่ในอนาคตเนื่องจากผู้คนส่วนมากก็นิยมที่จะออกรถแบบผ่อนระยะยาวแทนการซื้อเงินสดอยู่แล้ว ยิ่งสมัยนี้ผู้จำหน่ายก็มักจะมีโปรโมชั่นต่างๆมาเพื่อทำให้ผู้บริโภคมีความต้องการซื้อมากยิ่งขึ้น ทำให้อุตาหกรรมรถยนต์นั้นมีการเติบโตเป็นอย่างมาก และในการที่ผู้บริโภคต้องการซื้อรถยนต์โดยการขอสินเชื่อจากสถาบันการเงินนั้นจะต้องเตรียมเอกสารสำคัญต่างๆให้แก่ผู้จำหน่ายดังนี้

กรณีบุคคลธรรมดาต้องการออกรถเตรียมเอกสารดังนี้

1. 1. สำเนาบัตรประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้าน                       3 ชุด
2. 2. สำเนาบัตรประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้านผู้ค้ำประกัน      3 ชุด
3. 3. สลิปเงินเดือน                                                                      1 ชุด
4. 4. ใบรับรองเงินเดือน                                                              1 ชุด
5. 5. รายการเดินบัญชีย้อนหลัง (Statement) 6 เดือน                1 ชุด

ใบรับรองเงินเดือนกรมขนส่งการเกษตร ขอได้ตามลิ้งนี้ http://previously.doae.go.th/salary/

เงินเดือนข้าราชการ

โครงสร้างค่าตอบแทนของข้าราชการพลเรือนสามัญ ในระบบค่าตอบแทนของข้าราชการพลเรือนสามัญสามารถจำแนกค่าตอบแทนออกเป็น 4 ประเภท ดังนี้

1. เงินเดือนพื้นฐาน (Base Salary)  เป็นค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับข้าราชการพลเรือนสามัญทุกคนตามประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่ง เพื่อสะท้อนถึงขนาดของงาน (Job Size) ผลงาน (Performance) และสมรรถนะ (Competency) โดยแบ่งออกเป็น 4 บัญชี ตามประเภทตำแหน่ง ได้แก่ ประเภทบริหาร ประเภทอำนวยการ ประเภทวิชาการ และประเภททั่วไป
2. ค่าตอบแทนลักษณะอื่น ๆ (Allowance) เป็นค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับข้าราชการพลเรือนสามัญตามลักษณะงาน ตำแหน่งงาน สภาพการทำงาน หรือลักษณะเฉพาะต่าง ๆ ค่าตอบแทนลักษณะนี้สามารถเป็นกลไกในการสร้างแรงจูงใจและปรับค่าตอบแทน ให้มีความเหมาะสมมากขึ้น ในปัจจุบันประกอบด้วยค่าตอบแทนหลายลักษณะภายใต้กฎและระเบียบที่แตกต่างกันออกไป เช่น เงินประจำตำแหน่ง เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ เงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือน เงินค่าตอบแทนพิเศษรายเดือนให้แก่เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานในพื้นที่ภาคใต้ เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว นอกจากนี้ ในบางส่วนราชการมีการกำหนดค่าตอบแทนในลักษณะอื่น ๆ ได้ เช่น เงินรางวัล ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานสำหรับการปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ เป็นต้น
3. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล (Benefit/Fringe Benefit)
   1. สวัสดิการ คือ ค่าตอบแทนที่ทางราชการจัดให้แก่ข้าราชการในฐานะที่เป็นสมาชิกส่วนหนึ่งขององค์การ เพื่อช่วยให้มีความมั่งคงในการดำรงชีวิต ตลอดจนเป็นเครื่องมือในการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจให้ข้าราชการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยสามารถแบ่งออกเป็นสวัสดิการที่เป็นตัวเงิน ซึ่งประกอบด้วย ค่ารักษาพยาบาล เงินสวัสดิการเกี่ยวกับการศึกษาของบุตร เงินสวัสดิการสำหรับการปฏิบัติงานประจำสำนักงานในพื้นที่พิเศษ บำเหน็จความชอบ และบำเหน็จ บำนาญ ในส่วนของสวัสดิการที่ไม่เป็นตัวเงินนั้นจะประกอบด้วย การลาประเภทต่าง ๆ และเครื่องราชอิสริยาภรณ์
   2. ประโยชน์เกื้อกูล คือ ค่าตอบแทนที่ทางราชการจัดให้แก่ข้าราชการ เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงาน เช่น ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการค่าเช่าบ้าน เงินตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ รถประจำตำแหน่ง และโทรศัพท์มือถือ
4. เงินรางวัลประจำปี (Bonus) เป็นค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับข้าราชการในลักษณะเงินรางวัลประจำปีของหน่วยงาน โดยมีการจัดสรรให้กับข้าราชการในองค์กรเพื่อเป็นแรงจูงใจในการพัฒนาการปฏิบัติราชการ และเป็นการเชื่อมโยงค่าตอบแทนกับผลการปฏิบัติงานของส่วนราชการและข้าราชการ โดยส่วนราชการจะมีการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ และมีการประเมินผลเป็นประจำทุกปีร่วมกับสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ

ตามพระราชบัญญัติ ระเบียบข้าราชการพลเรือน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๘

บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ ตําแหน่งประเภทบริหาร

	บาท	บาท
ขั้นสูง	74,320	76,800
ขั้นต่ำ	51,140	56,380
ขั้นตำ่ชั่วคราว	24,400	29,980
ระดับ	ต้น	สูง

บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ ตําแหน่งประเภทอํานวยการ

	บาท	บาท
ขั้นสูง	59,500	70,360
ขั้นต่ำ	26,660	32,850
ขั้นต่ำชั่วคราว	19,860	24,400
ระดับ	ต้น	สูง

บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ ตําแหน่งประเภทวิชาการ

	บาท	บาท	บาท	บาท	บาท
ขั้นสูง	26,900	43,600	58,390	69,040	76,800
ขั้นต่ำ	8,340	15,050	22,140	31,400	43,810
ขั้นต่ำชั่วคราว	7,140	13,160	19,860	24,400	29,980
ระดับ	ปฏิบัติการ	ชำนาญการ	ชำนาญการพิเศษ	เชี่ยวชาญ	ทรงคุณวุฒิ

บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ ตําแหน่งประเภททั่วไป

	บาท	บาท	บาท	บาท
ขั้นสูง	21,010	38,750	54,820
ขั้นต่ำ	4,870	10,190	15,
	ปฏิบัติการ	ชำนาญการ	อาวุโส	ทักษะพิเศษ

เงินเดือนข้าราชการ 2564

กำหนดวันจ่ายเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้าง ปี2564 (ฉบับจริง) – พร้อมบอกวันเงินเดือน 

ข้อมูลจาก กรมบัญชีกลาง

เว็บไซต์กรมบัญชีกลาง ได้เผยแพร่ ปฏิทินการปฏิบัติงานโครงการจ่ายตรงเงินเดือนและค่าจ้างประจำ สำหรับ “ส่วนราชการ” ประจำเดือน มกราคม 2564 – ธันวาคม 2564  โดยมีรายละเอียดดังนี้ กำหนดวันจ่ายเงินเดือน ของแต่ละเดือน ตั้งแต่เดือน มกราคม 2564 ถึงเดือนธันวาคม 2564 และบอกว่าแต่ละเดือน เงินเดือนเข้าบัญชีข้าราชการและลูกจ้าง วันไหน 

ข้อมูลจาก กรมบัญชีกลาง

เดือน	เงินเดือนเข้าบัญชีข้าราชการและลูกจ้าง ประจำปี 2564
มกราคม	วันที่ 26 มกราคม 2564
กุมภาพันธ์	วันที่ 22 กุภาพันธ์ 2564
มีนาคม	วันที่ 26 มีนาคม 2564
เมษายน	วันที่ 27 เมษายน 2564
พฤษภาคม	วันที่ 25 พฤษภาคม 2564
มิถุนายน	วันที่ 25 มิถุนายน 2564
กรกฎาคม	วันที่ 23 กรกฎาคม 2564
สิงหาคม	วันที่ 26 สิงหาคม 2564
กันยายน	วันที่ 27 กันยายน 2564
ตุลาคม	วันที่ 26 ตุลาคม 2564
พฤศจิกายน	วันที่ 25 พฤศจิกายน 2564
ธันวาคม	วันที่ 27 ธันวาคม 2564

เงินเดือนข้าราชการ 2563

ในปีพ.ศ.2563 กรมบัญชีกลางได้จัดทำข้อมูลเผยแพร่แก่ข้าราชการและลูกจ้างปประจำเกี่ยวกับกำหนดการจ่ายเงินเดือนและการจ่ายเงินบำนาญของข้าราชการปี 2563 ดังนี้

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา

• สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต4 ปทุมธานี – สระบุรี (สพม4)
  • • http://www.sspsksom.net/money/index.php สพม.4
• สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต19 เลย – หนองบัวลำภู (สพม19)
  • • https://data.bopp-obec.info/emis/login.php สพม.19
• สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต20 อุดรธานี  (สพม20)
  • • https://epay.sesago.th/ สพม.20
• สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต22 นครพนม – มุกดาหาร (สพม22)
  • • http://amss.secondarycom/2019/ สพม.22
• สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต23 สกลนคร (สพม23)
  • • http://20.159.4/WebSalary/goverment_off/ สพม.23
• สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต30 ชัยภูมิ (สพม30)
  • • https://www.sesaogo.th/slip/e-salary/ สพม.30

เงินเดือนครู

เงินเดือนครู

อาชีพครูนั้นมีทั้งที่เป็นครูของโรงเรียนรัฐบาลและโรงเรียนเอกชน ซึ่งโรงเรียนทั้งสองประเภทก็จะมีอัตราเงินเดือนที่ต่างกันไป ดังนี้

อัตตราจ้างครูโรงเรียนรัฐ ตามพระราชบัญญัติ เงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจําตําแหน่ง ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๘

ระดับครูผู้ช่วย	มีฐานเงินเดือนอยู่ที่ 15,00 -27,500 บาท
ระดับ คศ.1 (ตำแหน่งที่ผ่านครูผู้ช่วยมาแล้ว 2 ปี)	เงินเดือนอยู่ที่  15,440 – 34,310 บาท
ระดับ คศ.2 (วิทยฐานะครูชำนาญการ)	เงินเดือนอยู่ที่  16,190 – 41,620 บาท
ระดับ คศ.3 (วิทยฐานะชำนาฐการพิเศษ)	เงินเดือนอยู่ที่  19,860 – 58,390 บาท
ระดับ คศ.4 (วิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ)	เงินเดือนอยู่ที่  24,400 – 69,00 บาท
ระดับ คศ.5 (วิทยฐานะครูเชี่ยวชาญพิเศษ)	เงินเดือนอยู่ที่  29,980 – 76,800 บาท

อัตตราจ้างครูโรงเรียนเอกชนมีดังนี้ ตามประกาศ พ.ร.บ.เงินเดือนข้าราชการครู มีรายละเอียดดังนี้…

• – อนุปริญญา เงินเดือนอยู่ที่  11,840 บาท
• – ปริญญาตรี เงินเดือนอยู่ที่  15,000 บาท
• – ปริญญาโท เงินเดือนอยู่ที่  17,500 บาท
• – ปริญญาเอก เงินเดือนอยู่ที่  21,000 บาท           

จากตารางข้างต้นจะเป็นเกณฑ์พื้นฐานที่กำหนด แต่ทางครูและโรงเรียนสามารถตกลงเงินเดือนกันเองได้ แต่ต้องไม่ต่ำกว่าที่มาตรฐานกำหนด

วิธีคิดเปอร์เซ็นเงินเดือนครู

วิธีการคำนวณเงินเดือนครู ตามวิทยฐานะแบบเป็นเปอร์เซ็น ที่เทียบกับค่ากลางของฐานเงินเดือน เพื่อป็นแนวทางให้คุณครูได้ลองคำนวนเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของเงินได้  ซึ่งมีขั้นตอนดังนี้

1. 1. เช็คว่าตัวเองอยู่ในระดับใด
2. 2. เช็คว่าช่วงเงินเดือนของตัวเองนั้นอยู่ในช่วงไหน
3. 3. เช็คว่าเงินเดือนที่เราเช็คไปนั้น อยู่ในระดับบน หรือระดับล่าง
4. 4. นำค่ากลาง ไป คูณ เปอร์เซ็นที่ได้ และหารด้วย 100 (ไม่ว่าจะได้เศษเท่าไหร่ให้ปัดเป็นหลักสิบทันที เช่น 501 ให้ปัดเป็น510บาท)
   

   

    

   ตัวอย่าง

    ครูวิน อยู่โรงเรียนแห่งหนึ่ง ซึ่งดำรงวิทยฐานะ คศ.2 เงินเดือน 25,860 บาท

   1.เทียบในตาราง อยู่ในช่วง 16,190 – 30,200 และอยู่ในฐานล่าง ของ คศ.2

   2.มีค่ากลางเท่ากับ 30,200บาท ถ้าในเดือนคุลาคมนี้ได้รับเปอร์เซ็น 3.05% จะได้เงินเดือนเพิ่มดังนี้

   30200 * 3.05 / 100 = 921.10

   ให้ปัดเป็น  930 บาท ซึ่งจะหมายความว่า ครูวินจะได้รับงินเดือนเพิ่ม 930 บาท

อัพเดทครั้งสุดท้าย เมื่อ 26 มกราคม 2021 โดย Administrator